Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году?
Добрый вечер, всем форумчанам!
Проверьте, пожалуйста, правильность расчета КНО при увольнении сотрудника.
В период с 06.06.2018 г. по 04.07.2018г. работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. 20 июня 2018 г. принес заявление об увольнении по собственному желанию (последним рабочим днем считать 04.07.2018г. - последний день отпуска)
Работник был принят на работу 01.06.2012г.
Отгуленные отпуска:
1. 03.08.2015 г. - 30.08.2015г. - 28 дней
2. 05.09.2016 г. - 02.10.2016г. - 28 дней
3. 21.08.2017 г. - 17.09.2017г. - 28 дней
4. 06.06.2018 г. - 04.07.2018г. - 28 дней
Расчетный период:
1. Июль 2017 г. - 17 000-00
2. Август 2017 г. - 10 347-83
3. Сентябрь 2017 г. - 8 095-24
4. Октябрь 2017г. - май 2018 г. по 17 000-00
5. Июнь 2018г. - 2 550 -00
КНО положена за 56 дней
Дни для расчета: 29,3*9 + 29,3 * (31-11)/31 + 29,3 * (30-17)/ 30 + 29,3 * (30-24)/30 = 263,7 + 18,9 + 12.70 + 5,86 = 301, 16
СДЗ = 173 993, 07 / 301,16 = 577, 74
КНО = 577,74 * 56 дней = 32 353, 44 руб.
Жду ваших ответов, всем ответившим большущее спасибо!!!
Проверьте, пожалуйста, правильность расчета КНО при увольнении сотрудника.
В период с 06.06.2018 г. по 04.07.2018г. работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. 20 июня 2018 г. принес заявление об увольнении по собственному желанию (последним рабочим днем считать 04.07.2018г. - последний день отпуска)
Работник был принят на работу 01.06.2012г.
Отгуленные отпуска:
1. 03.08.2015 г. - 30.08.2015г. - 28 дней
2. 05.09.2016 г. - 02.10.2016г. - 28 дней
3. 21.08.2017 г. - 17.09.2017г. - 28 дней
4. 06.06.2018 г. - 04.07.2018г. - 28 дней
Расчетный период:
1. Июль 2017 г. - 17 000-00
2. Август 2017 г. - 10 347-83
3. Сентябрь 2017 г. - 8 095-24
4. Октябрь 2017г. - май 2018 г. по 17 000-00
5. Июнь 2018г. - 2 550 -00
КНО положена за 56 дней
Дни для расчета: 29,3*9 + 29,3 * (31-11)/31 + 29,3 * (30-17)/ 30 + 29,3 * (30-24)/30 = 263,7 + 18,9 + 12.70 + 5,86 = 301, 16
СДЗ = 173 993, 07 / 301,16 = 577, 74
КНО = 577,74 * 56 дней = 32 353, 44 руб.
Жду ваших ответов, всем ответившим большущее спасибо!!!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Работник был принят на работу 01.06.2012г.За период с 01.06.2012 по 04.07.2018 отработано 6 лет, 1 месяц и 4 дня. Заработано 6*28 + 28/12*1 = 170,33 дня отпуска. Использовано 28*4 = 112 дня. Компенсация положена за 170,33 - 112 = 58,33 дня.
В остальном ход ваших мыслей правильный, арифметику не проверяла.Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность),в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
